• Trainer für Entscheider bei Auswahlgesprächen
  (Führungskräfte und Kollegen der Personalabteilung).
• Bewerbungstrainer für Hochschulabsolventen und Professionals.
• Coach für Bewerber vor konkreten Auswahlgesprächen.
• Berater für Karrierefragen und zur eigenen Standort-
  bestimmung.

Stationen und Tätigkeitsgebiete:

Leiter Personalentwicklung bei einem international tätigen Konzern.

Personalleiter bei einem international tätigen Konzern.

Leiter Personalberatung bei einem international tätigen Konzern - Leitung des Teams, Personalentwicklung und Führungskräfteberatung, sowie Führungskräfteauswahl.

Personalberater bei einem international tätigen Konzern - Personalentwicklung und Führungskräfteberatung, sowie Führungskräfteauswahl.

Recruiter bei einem international tätigen Konzern - in 1,5 Jahren über 300 Auswahlgespräche und Prüfung von bis zu 800 Bewerbungen pro Quartal.

Assistent der Geschäftsleitung an einem Institut für Personalentwicklung, Beratung und Training in Regensburg.

Internship Program Coordinator für einen international tätigen Konzern in Iselin / New Jersey - verantwortlich für das Praktikantenvermittlungsprogramm.

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg.

Studienbegleitend: zahlreiche Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Potentialerkennung.